¿Alguna vez te has preguntado qué es una economía de mercado coordinada? En el complejo mundo de la economía, existen diferentes modelos que rigen la forma en que se organizan las actividades comerciales y la asignación de recursos. En este artículo, exploraremos en detalle qué es una economía de mercado coordinada, su definición y ejemplos concretos. Descubre cómo esta forma de economía juega un papel crucial en el funcionamiento de la sociedad y las ventajas que ofrece frente a otros sistemas económicos. Si estás interesado en comprender mejor cómo funciona la economía de mercado coordinada, ¡continúa leyendo!
Una economía de mercado coordinada es una de las variedades de capitalismo a las que se refiere Peter A. Salón Y David Soskice la otra es una economía de mercado liberal. Una economía de mercado coordinada suele caracterizarse por relaciones de cooperación de relativamente largo plazo entre actores económicos. Esta economía depende de instituciones formales para regular el mercado y coordinar las relaciones entre las empresas y sus proveedores, financieros, empleados y clientes, así como las interacciones entre empresas.
Aquí discutiremos lo que significa una economía de mercado coordinada y también veremos ejemplos de países donde existe dicho mercado.
Ver también: Mercado libre versus mercado regulado
¿Qué es una economía de mercado coordinada?
Una economía de mercado coordinada (CME) se refiere a una economía de mercado que está regulada por organizaciones formales como sindicatos y asociaciones de empleadores. Estas instituciones formales también coordinan la interacción industrial entre las empresas existentes y las relaciones de las empresas con inversores, proveedores, empleados y clientes.
En general, las economías de mercado coordinadas tienen un alto nivel de seguridad laboral, formas institucionalizadas de participación de los empleados basadas en comités de empresa, una relación relativamente cooperativa entre las asociaciones de empleadores y los sindicatos, y un buen historial de capacitación y desarrollo. Sobre esta base, las industrias que operan en economías de mercado coordinadas tienden a tener ventajas comparativas en la economía global. Suelen caracterizarse por innovaciones de procesos y la producción de bienes de valor añadido de alta calidad.
Las economías de mercado coordinadas apoyan gradualmente la innovación y la especialización en nichos de producción extremadamente estrechos. Por lo tanto, prefieren inversiones a largo plazo en habilidades, razón por la cual las industrias de bienes de capital, automóviles y automóviles están bien desarrolladas en estas economías. Las empresas están estrechamente vinculadas a través de la membresía en asociaciones de empleadores influyentes y de inversiones mutuas. Estos brindan a las empresas acceso a un intercambio integral de información privada, lo que les permite construir una reputación que les permite cierto acceso al capital en términos que dependen más de la reputación que del valor de las acciones.
Las asociaciones industriales desempeñan un papel importante en el establecimiento de estándares que implican una importante transferencia de tecnología y respaldos legales a través de la colaboración entre empresas. Las empresas no se preocupan mucho por su rentabilidad actual, por lo que el mercado suele ser más estable, especialmente porque se basa en relaciones a largo plazo que evitan las perturbaciones cotidianas del mercado. A los aspirantes a empresarios les resulta difícil penetrar en un mercado coordinado porque la estructura del mercado es bastante restrictiva y no pueden obtener fácilmente capital ni pedidos de las empresas existentes.
Los empleados disfrutan de un alto nivel de seguridad laboral y de una permanencia más larga, incluso cuando el mercado laboral es menos volátil. Los salarios suelen determinarse en colaboración entre las asociaciones de empleadores y los sindicatos. También supervisan los programas cooperativos de capacitación que brindan a los trabajadores habilidades específicas de la industria y garantizan las oportunidades laborales disponibles si invierten en capacitación.
Ver también: Libre empresa versus capitalismo
Ejemplos de economías de mercado coordinadas
- Alemania
- Japón
- Suecia
- Austria
Alemania
El ejemplo más conocido de economía de mercado coordinada es Alemania. Medido por el producto interno bruto basado en la paridad del poder adquisitivo (PIB PPA), su economía es la quinta más grande del mundo. Las asociaciones comerciales y de empleadores están muy extendidas y presentes en casi todas las industrias. El país cuenta con una fuerza laboral altamente calificada y es un importante exportador de vehículos, electrodomésticos, productos químicos y maquinaria. La investigación y el desarrollo son una parte integral de la economía.
El sindicato más importante de Alemania es Confederación Sindical Alemana (DGB). La Federación Alemana de Sindicatos actúa como organización coordinadora de otros sindicatos como el Sindicato de Educación y Ciencia, el Sindicato de Servicios Unidos, IG Metall, etc. IG Metall es el mayor sindicato organizado con más de 2,3 millones de miembros en los sectores de la electrónica, Ingeniería automotriz y mecánica, Industria de la madera, textil, plástico y acero.
La organización coordinadora de la Asociación de Empresarios Alemanes es la Asociación Federal de Asociaciones de Empresarios Alemanes (BDA); La Asociación Federal de Asociaciones de Empresarios Alemanes. El gobierno federal se compromete a garantizar que las empresas en Alemania puedan invertir, impulsar la innovación y crear empleos y puestos de formación. En 2022, el 50% de todos los empleados alemanes estaban cubiertos por convenios colectivos. Los sindicatos y las asociaciones de empleadores suelen negociar a nivel industrial. Esto ha llevado a una importante estandarización de los salarios y las condiciones laborales en toda Alemania.
Aunque Alemania tiene todas las características de una economía de mercado coordinada, es un tanto controvertido si el mercado económico del país sigue siendo un CME o no debido a las reformas Hartz destinadas a combatir el desempleo.
Japón
Otro país que es un buen ejemplo de economía de mercado coordinada es Japón. Medida por el producto interno bruto basado en la paridad del poder adquisitivo (PIB PPA), la economía del país es la cuarta más grande del mundo. El país tiene una fuerza laboral impresionante, estimada en 66,5 millones en 2020, y por lo tanto tiene una baja tasa de desempleo (2,8%). Su moneda es la tercera moneda de reserva más grande del mundo. En 2021, fue el cuarto importador y exportador del mundo. Las principales importaciones incluyen combustibles fósiles, alimentos, materias primas, productos químicos y maquinaria y equipo, mientras que las exportaciones incluyen semiconductores, productos de hierro y acero, vehículos de motor y autopartes.
Los tres sindicatos más grandes de Japón son la Confederación Japonesa de Sindicatos (Rengo), la Confederación Nacional de Sindicatos (Zenroren) y el Consejo Nacional de Sindicatos (Zenrokyo). El principal objetivo de la Asociación de Empleadores Japoneses (Nikkeiren) es promover la reforma regulatoria y empresarial en el país para contribuir a su desarrollo económico. Los salarios suelen discutirse anualmente en la primavera durante la Ofensiva de Primavera, donde los sindicatos, coordinados por Zenroren y Rengo, presentan demandas de aumentos salariales.
Los empleadores responden a las reclamaciones de los empleados bajo la dirección de Nikkeiren. Una vez que se alcance un acuerdo entre estos grandes actores, se establecerá el pago salarial uniforme para las medianas y pequeñas empresas. Sin embargo, a la hora de fijar el salario colectivo también se tienen en cuenta las circunstancias financieras de cada empresa. El período de validez de los convenios colectivos escritos y firmados puede variar y normalmente no supera los tres años. Los contratos sin un período de validez determinado pueden rescindirse en cualquier momento tanto por el empleador como por el empleado.
Suecia
En términos de PIB per cápita, Suecia es el duodécimo país más rico del mundo. La madera, el mineral de hierro y la energía hidroeléctrica forman la base de la economía. El país tiene una sólida industria exportadora y es el noveno mayor exportador de armas del mundo. El sector de la ingeniería representa el 50% de las exportaciones. Las industrias de telecomunicaciones, farmacéutica y automotriz son sectores económicos importantes. También es uno de los países con mayor penetración de Internet y telefonía. La economía sueca se caracteriza por un gran sector manufacturero intensivo en conocimientos y orientado a la exportación, un gran sector de servicios públicos y un sector de servicios para pequeñas empresas.
Suecia es un buen ejemplo de economía de mercado coordinada, ya que cuenta con sindicatos comerciales y de empleadores bien organizados. Hay tres organizaciones sindicales centrales, incluida la Confederación Sueca de Sindicatos (LO), la Asociación Sueca de Empleados Profesionales (TCO) y la Asociación Sueca de Asociaciones Profesionales (SACO). LO coordina a profesionales del sector público y privado, empleados especiales y empleados como enfermeras auxiliares, mecánicos de automóviles, trabajadores de restaurantes, profesores y trabajadores de fábricas. TCO coordina a empleados de los sectores público y privado, incluidos profesionales como ingenieros, enfermeras, periodistas, profesores, policías y contadores. SACO coordina académicos del sector público y privado, como contadores, abogados, fisioterapeutas y docentes.
La Empresa Sueca o la Confederación de Empresas Suecas es una importante organización de empleadores para empresas del sector privado y comercial en Suecia. Fue creada en marzo de 2001 mediante la fusión de la Asociación Sueca de la Industria y la Asociación Sueca de Empleadores. Incluye más de 60.000 empresas miembro. Los sindicatos, las asociaciones de empleadores y los convenios colectivos cubren una gran proporción de la fuerza laboral del país. Los empleados generalmente disfrutan de salarios uniformes y buenas condiciones de trabajo.
Austria
Debido a su economía altamente industrializada y bien desarrollada, Austria siempre ocupa el primer lugar en términos de producto interno bruto (PIB) per cápita. Otro factor económico importante es el sólido sector turístico internacional. Los sindicatos tienen una gran influencia en la política laboral y la expansión económica. La Federación Austriaca de Sindicatos o Confederación Austríaca de Sindicatos, comúnmente abreviada como OGB, es un sindicato de empleados fundado en 1945. Su papel principal es el desarrollo de nueva legislación, ya que proporciona revisiones de políticas y comentarios sobre proyectos de ley de otros órganos que contribuyen al proceso de toma de decisiones. También inicia la redacción de proyectos de ley.
Las asociaciones de empresarios austriacas más importantes son la Asociación Industrial y la Cámara de Comercio de Austria (WKO). La asociación industrial representa los intereses del sector manufacturero y cuenta con miembros voluntarios de casi cinco mil (5.000) empresas industriales. La WKO asesora al gobierno sobre la legislación que afecta a las empresas y también actúa como representante oficial de los empleadores en la negociación colectiva ante la OGB. También promueven la promoción de exportaciones y la formación de certificaciones empresariales.
Los empleados generalmente se benefician de convenios colectivos negociados por la OGB a nivel industrial, que cubren tanto a los trabajadores administrativos como a los manuales. Esto incluye pago de horas extras, horas de trabajo, primas de vacaciones y Navidad, etc. También negocian aumentos salariales y apoyan a los comités de empresa en cuestiones legales, elecciones y otros asuntos. Por tanto, Austria es otro ejemplo de economía de mercado coordinada.
Ver también: Mercantilismo versus capitalismo
Diploma
Las economías de mercado coordinadas ofrecen muchas ventajas tanto a los empleadores como a los empleados a la hora de producir o trabajar. La relación de cooperación que existe entre empresas crea espacio para un alto grado de especialización en nichos específicos, lo que a largo plazo conduce a una innovación incremental, sostenibilidad empresarial, crecimiento económico y producción de bienes de alta calidad. Esto convierte a la mayoría de las industrias en mercados coordinados en líderes globales en las diversas industrias en las que operan. También tienen fácil acceso a financiación en función de su reputación y relaciones entre empresas.
Los trabajadores que trabajan en una economía de mercado coordinada disfrutan de fuertes derechos de representación, un alto nivel de seguridad laboral, un sistema bien desarrollado de formación profesional y importantes protecciones legales. Esto extiende la duración de los contratos de trabajo y los empleados reciben salarios estandarizados basados en negociaciones entre sindicatos y asociaciones de empleadores. Las relaciones de cooperación entre las asociaciones de empleadores y los sindicatos, así como las relaciones entre empresas, contribuyen aún más a garantizar que estas economías tengan una economía fuerte y saludable.