El asiento de diario con cheque es una forma de pago utilizada por muchas empresas para recompensar el trabajo de sus empleados. A través de esta práctica, el salario se registra contablemente mediante un asiento de diario y se paga mediante un cheque. ¿Te preguntas cómo funciona este proceso y qué beneficios tiene tanto para el empleador como para el empleado? En este artículo, exploraremos en detalle qué salario se paga mediante asiento de diario con cheque y cómo puede afectar a ambas partes. ¡Sigue leyendo para descubrirlo todo!
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El salario es un gasto indirecto en el que incurre cualquier organización a cambio del esfuerzo realizado por los empleados de la organización. Es una de las transacciones más recurrentes porque el pago se realiza mensualmente. El pago generalmente se realiza mediante cheque o mediante banca neta.
Asiento de diario para el salario pagado con cheque
Presentaré el asiento del diario utilizando tanto la Regla de Oro como la Regla de Contabilidad Moderna.
1. Según las “Reglas de Oro” de la contabilidad
| Salario aire acondicionado | Débito directo | cuenta nominal | Cancelar todos los costos y pérdidas. |
| Al banco aire acondicionado | crédito | Cuenta personal | Dar crédito al dador |
(El salario se paga con cheque)
2. Según las “reglas modernas” de contabilidad
| Salario aire acondicionado | Débito directo | Costo | Destacar el gasto excesivo |
| Al banco aire acondicionado | crédito | activo | Crédito por reducción de activos |
(El salario se paga con cheque)
Ejemplo
Samsung Inc. pagó un salario de 250.000 a sus empleados durante el mes de marzo 20xx mediante cheque el 31 de marzo de 2020.
El asiento del diario en los libros de Samsung Inc. al 31 de marzo de 2020 será el siguiente:
| Salario aire acondicionado | Débito directo | 250.000 | Destacar el gasto excesivo |
| Al banco aire acondicionado | crédito | 250.000 | Crédito por reducción de activos |
(El salario se pagará mediante cheque correspondiente al mes de marzo 20aa)
