Excepciones y actividades de Welfare-to-Work

El programa Bienvenido al Trabajo es una iniciativa gubernamental destinada a ayudar a las personas que reciben asistencia social a encontrar empleo y volverse autosuficientes. El programa generalmente brinda capacitación laboral, educación y otros servicios para ayudar a las personas a adquirir las habilidades y recursos que necesitan para asegurar y mantener el empleo. El objetivo final del programa de asistencia social al trabajo es ayudar a las personas a realizar la transición de la asistencia social a la fuerza laboral, reduciendo así la pobreza y promoviendo el autoempleo. En este artículo, analizaremos algunas de las excepciones y actividades que ocurren bajo el programa Welfare to Work en los Estados Unidos.

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TANF brinda asistencia en efectivo a familias de bajos ingresos con niños, pero también requiere que los beneficiarios participen en actividades relacionadas con el trabajo para continuar recibiendo beneficios. El programa tiene como objetivo promover el empleo por cuenta propia exigiendo a los beneficiarios que participen en la búsqueda de empleo, la formación profesional y otras actividades relacionadas con el trabajo. Los estados reciben un grado significativo de flexibilidad en el diseño de sus programas TANF, pero deben cumplir con ciertas pautas federales. Por ejemplo, los estados deben garantizar que los beneficiarios participen en actividades laborales durante al menos 30 horas por semana, aunque existen excepciones para ciertas personas, como aquellas con discapacidades o que cuidan a niños pequeños.

Los fondos TANF también se utilizan para proporcionar una variedad de servicios de apoyo para ayudar a los beneficiarios a superar las barreras al empleo. Estos servicios pueden incluir asistencia con cuidado infantil, asistencia con transporte, tratamiento por abuso de sustancias y otros servicios que pueden ayudar a las personas a encontrar y mantener un empleo. Los estados individuales tienen la libertad y flexibilidad para decidir sobre el alcance de los servicios que brindan, los requisitos de elegibilidad, el tipo y alcance del apoyo que se brindará y el diseño del programa.

De acuerdo con la Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE. UU.Los objetivos del programa “Ayuda puente para familias necesitadas” incluyen:

• Apoyar a familias necesitadas para que los niños puedan ser cuidados entre sus propias cuatro paredes o con familiares.
• Poner fin a la dependencia de los padres necesitados de los beneficios gubernamentales promoviendo la preparación profesional, el trabajo y el matrimonio.
• Prevenir y reducir la frecuencia de los embarazos extramatrimoniales y fijar objetivos numéricos anuales para prevenir y reducir la frecuencia de estos embarazos.
• Promover la formación y preservación de familias biparentales.

Elegibilidad del Seguro Social para Trabajar

Los requisitos de elegibilidad para el programa de bienestar social para trabajar (TANF) varían según el estado porque a los estados se les permite una flexibilidad significativa en el diseño de sus propios programas TANF. Es importante tener en cuenta que los requisitos de elegibilidad para Asistencia Temporal para Familias Necesitadas pueden cambiar y las personas interesadas en solicitar asistencia deben consultar con el programa TANF de su estado para determinar si son elegibles. Sin embargo, se aplican algunos requisitos generales en todos los estados, que incluyen:

1. Bajos ingresos: los solicitantes deben tener ingresos bajos, generalmente por debajo de cierto porcentaje del nivel federal de pobreza. El umbral de elegibilidad de ingresos varía según el estado.
2. Residencia: Los solicitantes deben ser ciudadanos estadounidenses o extranjeros calificados que residan en el estado en el que solicitan asistencia.
3. Activos limitados: los solicitantes deben tener activos limitados, como efectivo, cuentas bancarias y propiedades. Los límites de activos varían según el estado.
4. Niños: Los solicitantes deben tener hijos menores de 18 años o que cumplan 18 años mientras estén en la escuela. En algunos casos, las mujeres embarazadas también tienen derecho a recibir ayuda.

Una vez que se determina que una persona es elegible para Asistencia Temporal para Familias Necesitadas, es posible que deba participar en actividades relacionadas con el trabajo para continuar recibiendo asistencia. Los requisitos específicos relacionados con el trabajo varían según el estado, pero normalmente incluyen una combinación de búsqueda de empleo, capacitación laboral y experiencia laboral. Los beneficiarios también deben cumplir con otros requisitos del programa, como: B. asistir a reuniones de gestión de casos e informar cambios en sus circunstancias.

Ver también: Propósito de Administración de Avance de Obras (WPA)

Requisitos de asistencia social al trabajo

Para continuar siendo beneficiario del programa de asistencia social, los beneficiarios deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por el estado en el que residen. Sin embargo, los siguientes requisitos generales se aplican en gran medida en todos los estados.

1. Los beneficiarios deben trabajar después de dos años de apoyo.
2. Los padres solteros deben trabajar al menos 20 horas por semana durante el primer año y al menos 30 horas por semana en los años siguientes.
3. Las familias con ambos padres deben trabajar al menos 35 horas por semana.
4. Los beneficiarios deben participar en empleos subsidiados o no subsidiados, completar capacitación en el trabajo, adquirir experiencia laboral, realizar servicio comunitario, completar 12 meses de capacitación vocacional o brindar servicios de cuidado infantil a personas que participan en servicio comunitario.
5. Las familias que han recibido asistencia durante un total de cinco años (o menos, según la opción estatal) no son elegibles para recibir asistencia en efectivo, pero pueden recibir asistencia en especie y vales.

Excepciones a la asistencia social por trabajo

En los Estados Unidos, las personas que reciben asistencia a través del programa de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF), que es un programa de asistencia social para el trabajo, pueden estar exentas de ciertos requisitos relacionados con el trabajo. Estas exenciones varían según el estado, pero generalmente se clasifican en las siguientes categorías:

1. Exención de cuidador: Las personas que cuidan a un niño u otro miembro de la familia con una discapacidad pueden estar exentas de ciertos requisitos relacionados con el trabajo.
2. Exención por motivos de salud: Las personas cuyas condiciones de salud física o mental les dificulten participar en actividades relacionadas con el trabajo podrán estar exentas de estos requisitos.
3. Exención de educación y capacitación: las personas que completan la escuela o la capacitación vocacional pueden estar exentas de ciertos requisitos relacionados con el trabajo siempre que avancen hacia sus objetivos educativos.
4. Exención de edad: algunos estados ofrecen exenciones para personas mayores de cierta edad, generalmente 60 o 65 años.
5. Exención de violencia doméstica: las personas que son víctimas de violencia doméstica pueden estar exentas de ciertos requisitos relacionados con el trabajo siempre que cumplan con un plan de seguridad desarrollado por un proveedor de servicios de violencia doméstica.
6. Otras exenciones: algunos estados ofrecen exenciones por otros motivos, como embarazo, falta de vivienda o falta de cuidado infantil.

Es importante tener en cuenta que las exenciones específicas disponibles varían de un estado a otro, ya que todos los estados tienen la capacidad de diseñar su programa de asistencia social en función de sus necesidades individuales. Por lo tanto, las personas interesadas en solicitar asistencia TANF deben consultar con el programa de su estado para determinar qué exenciones se aplican a su estado o condado.

Ver también: Objeto de la Administración de Obras Públicas (PWA)

Actividades de bienestar al trabajo

1. Búsqueda de trabajo
2. Disposición para el trabajo
3. formación profesional
4. Educación y formación profesional.
5. Experiencia laboral
6. Servicios post-empleo y de apoyo
7. Gestión de casos
8. Paternidad y formación de una familia.

Hay una serie de actividades dentro del programa de asistencia social diseñadas para ayudar a los beneficiarios de la asistencia social a encontrar y mantener un empleo, lo que en última instancia puede conducir a una mayor estabilidad financiera y autosuficiencia. Algunas de las actividades que se llevan a cabo bajo el programa Welfare to Work se enumeran arriba y discutiremos cada una a continuación:

Búsqueda de trabajo

A los beneficiarios del Programa de Asistencia al Empleo del Seguro Social de EE. UU. a menudo se les exige que busquen empleo activamente o participen en un programa de búsqueda de empleo como condición para recibir asistencia. Esta actividad tiene como objetivo ayudar a los beneficiarios a encontrar empleo lo más rápido posible. Se espera que los beneficiarios participen en una variedad de actividades para obtener empleo, tales como: Por ejemplo, asistir a ferias de empleo, enviar currículums, completar solicitudes y asistir a entrevistas.

Los beneficiarios de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas deben preparar un plan de búsqueda de empleo que describa sus objetivos y estrategias de búsqueda de empleo. Este plan debe revisarse y actualizarse periódicamente para reflejar los avances y cambios en el mercado laboral. Es posible que se solicite a los beneficiarios que se reúnan periódicamente con un asesor laboral o un asistente social para analizar su progreso y recibir apoyo y orientación adicionales. La búsqueda de empleo es una estrategia a corto plazo diseñada para ayudar a los beneficiarios a encontrar empleo rápidamente. En algunos casos, las actividades de búsqueda de empleo pueden combinarse con otras actividades, como experiencia laboral o formación profesional, para mejorar la empleabilidad y las perspectivas laborales del destinatario.

Disposición para el trabajo

El programa Welfare to Work brinda servicios de preparación laboral para ayudar a los beneficiarios a prepararse para el empleo. Esta actividad está diseñada para ayudar a los destinatarios a desarrollar las habilidades y conocimientos que necesitan para tener éxito en el mercado laboral. Por lo general, implica una variedad de actividades como redacción de currículums, habilidades para entrevistas, vestimenta y arreglo personal, gestión del tiempo y comunicación interpersonal. Los destinatarios también pueden recibir ayuda para identificar puestos vacantes, completar solicitudes y prepararse para entrevistas. En la mayoría de los casos, es posible que los destinatarios deban completar una evaluación para determinar sus fortalezas y áreas de mejora. Reciben orientación y entrenamiento individual para ayudarlos a desarrollar las habilidades y conocimientos que necesitan para tener éxito en el mercado laboral.

La actividad de preparación profesional está diseñada para ayudar a los destinatarios a superar cualquier barrera laboral que puedan enfrentar, como la falta de educación o experiencia laboral. Suele utilizarse para personas que han estado fuera del mercado laboral durante un largo período de tiempo o que han tenido dificultades para encontrar empleo. El objetivo es ayudar a los beneficiarios a ganar mayor confianza e independencia mientras se preparan para ingresar o reingresar a la fuerza laboral.

Los beneficiarios también pueden recibir servicios de apoyo como transporte, cuidado infantil y apoyo académico para ayudarlos a completar con éxito el programa de preparación laboral. La actividad de preparación profesional a menudo se combina con otras actividades como capacitación vocacional, experiencia laboral y asistencia en la búsqueda de empleo para ayudar a los beneficiarios en la transición al empleo de tiempo completo.

formación profesional

Los beneficiarios de asistencia social pueden recibir formación profesional para ayudarles a adquirir las habilidades y conocimientos necesarios para trabajos específicos. Esto puede incluir capacitación en el trabajo, instrucción en el aula u otras formas de capacitación. El estado generalmente trabaja con los empleadores para brindarles a los beneficiarios de TANF capacitación y asistencia en el trabajo, a menudo en forma de oportunidades de empleo subsidiadas. Esto puede incluir una variedad de actividades laborales, como empleo a tiempo parcial o completo, empleo temporal o permanente y pasantías o capacitación.

El programa puede ofrecer al empleador un subsidio salarial para cubrir los costos salariales del beneficiario. Esto hace que el programa sea más atractivo para los empleadores y les permite contratar personas que pueden tener dificultades para encontrar empleo debido a la falta de experiencia u otras barreras. Para participar en la actividad de empleo subsidiado, es posible que los beneficiarios deban cumplir con ciertos criterios de elegibilidad y completar un proceso de solicitud. Recibirá capacitación y apoyo en el trabajo de su empleador, que puede incluir tutoría, entrenamiento y oportunidades adicionales de capacitación y educación.

La actividad de empleo con apoyo está diseñada para ayudar a los beneficiarios a adquirir experiencia laboral y desarrollar las habilidades y conocimientos que necesitan para tener éxito en el mercado laboral. A menudo se utiliza para personas que tienen una experiencia laboral limitada o tienen dificultades para encontrar empleo debido a diversos obstáculos. El objetivo es ayudar a los beneficiarios a ser más competitivos en el mercado laboral y aumentar su potencial de ingresos.

Educación y formación profesional.

Otra actividad que suele formar parte del programa de asistencia social es la educación y la formación. El objetivo es ayudar a los beneficiarios a adquirir nuevas habilidades o cualificaciones que les permitan incorporarse mejor al mercado laboral. La educación y formación vocacional puede incluir una variedad de programas, como aprendizaje, capacitación en el trabajo e instrucción en el aula. Los destinatarios pueden recibir formación en diversos campos, como la asistencia sanitaria, las tecnologías de la información, la construcción o la hostelería. La formación suele ser impartida por formadores cualificados y es posible que los beneficiarios deban aprobar exámenes o evaluaciones para demostrar sus conocimientos y habilidades. La duración del programa depende de la formación y educación específicas requeridas.

El objetivo de la medida de formación profesional es proporcionar a los graduados las habilidades y conocimientos que necesitan para conseguir un empleo y lograr la independencia. A menudo se utiliza para personas que necesitan desarrollar nuevas habilidades o quieren hacer un cambio de carrera. Los beneficiarios también pueden recibir servicios de apoyo como transporte, cuidado infantil y apoyo académico para ayudarlos a completar con éxito el programa de capacitación vocacional. También se pueden ofrecer programas de educación básica, como cursos de equivalencia de escuela secundaria o cursos de inglés, para ayudar a los destinatarios a mejorar sus habilidades de lectura, escritura y matemáticas para mejorar aún más su empleabilidad.

Experiencia laboral

Los beneficiarios de asistencia social pueden inscribirse en programas de experiencia laboral donde obtienen experiencia práctica en una industria o campo específico a través de capacitación en el trabajo o servicio comunitario. Esta actividad tiene como objetivo ayudar a los destinatarios a desarrollar habilidades profesionales, construir una trayectoria profesional y establecer contactos en el mercado laboral. Los destinatarios pueden trabajar en una agencia gubernamental, una organización sin fines de lucro o una empresa privada para adquirir valiosas habilidades profesionales. La actividad de pasantía generalmente implica un programa estructurado que brinda capacitación y tutoría a los destinatarios a lo largo de su trabajo.

La pasantía puede ser remunerada o no remunerada según el programa y el tipo de trabajo. Los destinatarios pueden trabajar en una variedad de campos, incluidos atención médica, educación, construcción o servicio al cliente. Se trata de una estrategia a corto plazo diseñada para ayudar a los beneficiarios a adquirir experiencia laboral práctica y mejorar su empleabilidad. A menudo se utiliza para personas que tienen experiencia laboral limitada o han estado sin trabajo durante un largo período de tiempo. El objetivo es ayudar a los beneficiarios a desarrollar las habilidades y la experiencia que necesitan para encontrar y mantener un empleo.

Para participar en la actividad de pasantía, es posible que los destinatarios deban completar una solicitud, asistir a una entrevista y someterse a una verificación de antecedentes. Además, están capacitados y supervisados ​​para garantizar que puedan desempeñar sus funciones de manera efectiva. Esta actividad a menudo se combina con otras actividades como capacitación vocacional o asistencia en la búsqueda de empleo para ayudar a los beneficiarios en la transición al empleo de tiempo completo.

Servicios post-empleo y de apoyo

El programa de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas brinda servicios de apoyo post-empleo para ayudar a los beneficiarios a mantener el empleo y avanzar en sus carreras. Esta actividad está diseñada para ayudar a los destinatarios a superar cualquier barrera para conservar el empleo o avanzar en su carrera. Los servicios post-empleo pueden incluir una variedad de actividades tales como: B. Asesoramiento profesional, evaluaciones de habilidades, preparación laboral y oportunidades de capacitación y educación. Los destinatarios también pueden recibir asistencia para identificar oportunidades de avance profesional, creación de redes y desarrollo de sus habilidades profesionales.

Para participar en actividades de servicios post-empleo, es posible que los beneficiarios deban completar una evaluación para determinar sus objetivos profesionales y oportunidades de mejora. Reciben orientación y entrenamiento individual para ayudarlos a desarrollar las habilidades y conocimientos que necesitan para tener éxito en la carrera profesional elegida. El objetivo es ayudar a los beneficiarios a conservar sus puestos de trabajo y aumentar su potencial de ingresos. A menudo se utiliza para personas que ya encontraron empleo pero que pueden necesitar apoyo adicional para superar los desafíos laborales o avanzar en su carrera.

También se pueden proporcionar servicios de apoyo, como cuidado infantil, asesoramiento sobre salud mental, asistencia para vivienda, asistencia para transporte y tratamiento por abuso de sustancias, para ayudar a los beneficiarios a superar cualquiera de las barreras mencionadas anteriormente que puedan impedir la continuidad del empleo.

Gestión de casos

Los beneficiarios de asistencia social pueden trabajar con un administrador de casos para ayudarlos a desarrollar un plan individual para lograr la autosuficiencia. El administrador de casos puede brindar asesoramiento sobre estrategias de búsqueda de empleo, ofrecer referencias a otros programas y servicios y ayudar a los beneficiarios a familiarizarse con los requisitos del programa.

Paternidad y formación de una familia.

La asistencia temporal para familias necesitadas incluye disposiciones para promover la crianza responsable y la formación de familias. Estas disposiciones pueden incluir clases para padres, cumplimiento de la manutención de los hijos e iniciativas de matrimonio saludable.

Véase también: ¿Qué provocó el colapso del banco Silicon Valley?

Programas exitosos de bienestar social al trabajo

1. CalWORKs
2. Programa de caminos

A lo largo de los años, ha habido varios programas exitosos de bienestar social para trabajar en los Estados Unidos, centrados en brindar capacitación laboral, educación y servicios de empleo a los beneficiarios de asistencia social, así como en brindar servicios de apoyo como cuidado infantil, transporte y asesoramiento. Los programas exitosos también han resaltado la importancia de la participación de los empleadores y los servicios de empleo. A continuación se presentan algunos programas exitosos de asistencia social:

CalWORKs

Oportunidades laborales y responsabilidad ante los niños en California, comúnmente conocidas como Oportunidades laborales y responsabilidad ante los niños de California CalWORKs es uno de los programas de bienestar social más exitosos de los Estados Unidos. El programa proporciona a los beneficiarios de asistencia social capacitación laboral, educación y cuidado infantil. El programa presta servicios a los 58 condados del estado de California y lo implementan localmente las oficinas de bienestar social del condado. CalWORKs ha ayudado con éxito a miles de personas a encontrar trabajo y salir de la asistencia social.

Programa de caminos

De acuerdo con la El Programa Pathways del Departamento del Tesoro de EE. UU. está diseñado para estudiantes que están cursando estudios universitarios o que se han graduado recientemente. También permite cierto empleo temporal y en la mayoría de los casos se utiliza para trabajos permanentes relacionados con el desarrollo para estudiantes de secundaria, universidad o posgrado. El programa ayudó a los adultos jóvenes a adquirir experiencia laboral, preparándolos así mejor para el mercado laboral. Varios estados de EE.UU. como Nueva York, Delaware y Arizona lo han adoptado con este nombre. Camino al empleo.

Beneficios de los programas de bienestar social al trabajo

1. El programa hace hincapié en el trabajo y la formación profesional como medio principal para que las personas se vuelvan autosuficientes y reduzcan su dependencia del apoyo gubernamental. Por tanto, promueve la autosuficiencia.
2. El programa de Asistencia Temporal para Familias Necesitadas alienta y brinda incentivos para que las personas encuentren empleo o participen en programas de capacitación laboral, lo que puede conducir a mayores tasas de empleo y reducciones de la pobreza.
3. TANF brinda servicios de apoyo como cuidado infantil, asistencia de transporte y capacitación laboral para ayudar a las personas a superar las barreras al empleo.
4. El programa promueve la crianza responsable y la formación de familias a través de medidas como la determinación de la paternidad y las iniciativas de matrimonio saludable.
5. TANF brinda a los estados la flexibilidad para diseñar e implementar sus propios programas de asistencia social, lo que puede conducir a enfoques innovadores para ayudar a las familias de bajos ingresos a volverse autosuficientes.
6. Los estados son responsables de lograr objetivos específicos de empleo y participación en la fuerza laboral que puedan promover la eficacia, la eficiencia y la rendición de cuentas de los programas.

Ver también: ¿Por qué se creó el programa Bracero?

Diploma

El programa estadounidense de bienestar social para trabajar, también conocido como Asistencia Temporal para Familias Necesitadas (TANF), brinda asistencia a familias de bajos ingresos con niños para ayudarlas a ser autosuficientes a través del empleo y la capacitación. El programa está diseñado para brindar asistencia por un período de tiempo limitado, generalmente cinco años o menos, y requiere que los beneficiarios participen en actividades relacionadas con el trabajo para continuar recibiendo beneficios. La falta de participación en la asistencia social necesaria para el trabajo puede, en algunos casos, dar lugar a una reducción de las prestaciones de asistencia social o incluso a la retirada de la asistencia social.

Sin embargo, se pueden otorgar algunas excepciones por razones de edad, salud, educación, embarazo y otras razones que deben ser aprobadas por el estado de residencia del destinatario. En última instancia, el Programa Welfare-to-Work de EE. UU. tiene como objetivo brindar una variedad de servicios y apoyos para ayudar a las familias de bajos ingresos a ser autosuficientes a través del empleo y la capacitación. Las actividades específicas incluidas en el programa pueden variar según el estado y las circunstancias individuales. Además, los beneficios y la eficacia de TANF pueden variar dependiendo de factores como la implementación estatal y las condiciones económicas.