MNREGA, también conocido como el Programa Nacional de Garantía de Empleo Rural, es una iniciativa revolucionaria implementada por el gobierno de India para mejorar la vida de millones de personas en las zonas rurales. Su objetivo principal es proporcionar empleo y seguridad social a aquellos que viven en áreas desfavorecidas y luchan por sobrevivir. ¿Quieres saber más sobre esta ingeniosa estrategia para equilibrar las oportunidades económicas en India? ¡Sigue leyendo y descubre todo sobre MNREGA y cómo está transformando la capital del balance!
El 5 de septiembre de 2005, se lanzó una nueva política con la aprobación del Presidente de la India destinada a asegurar los medios de vida en las zonas rurales de la India. Comenzó con el nombre “NREGA”, que significa Ley Nacional de Garantía del Empleo Rural, y luego se añadió una letra adicional “M” delante, convirtiéndola en “MNREGA”. Ley Nacional de Garantía del Empleo Rural Mahatma Gandhi. MNREGA es un plan de empleo que brinda seguridad social garantizando al menos 100 días de trabajo remunerado por año a todas las familias cuyos miembros adultos eligen trabajos intensivos en mano de obra no calificada.
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Historia
Después de tres años de seguimiento, el gobierno lanzó programas como Jawahar Rozgaar Yojana, el Programa de Alimentos por Trabajo y Sampurna Grameen Rozgaar Yojna. Estas leyes fueron precursoras de la Ley Nacional de Garantía del Empleo Rural Mahatma Gandhi, un instrumento legal. Esta ley fue iniciada por primera vez en Maharashtra en la década de 1970 por el ex Ministro Principal de Maharashtra, Vasant Rao Naik. La Ley NREGA ha sido una bendición para millones de familias de agricultores. Esta ley fue aprobada por la Comisión de Planificación y luego adoptada en todo el estado. Estas leyes dieron lecciones al gobierno respecto del Programa de Mano de Obra Rural, el Programa de Intensificación para el Empleo Rural, el Programa de Zonas Propensas a la Sequía y el Programa de Agricultores y Trabajadores Agrícolas Marginales. El gobierno continúa manteniendo los objetivos de trabajo asalariado, producción de activos valiosos y seguridad alimentaria y se centra en implementar nuevos sistemas buscando las desventajas de los antiguos. MNREGA es uno de los resultados de esto.
Características clave
1. Garantizar la seguridad laboral de todos los miembros adultos durante al menos 100 días en el año fiscal.
2. Crear riqueza duradera como caminos, estanques, fuentes.
3. El empleo se realiza en un radio de 5 km del lugar de residencia del solicitante.
4. Se otorgan salarios mínimos.
5. Los solicitantes recibirán beneficios de desempleo si no realizan ningún trabajo dentro de los 15 días posteriores a la presentación de la solicitud.
Reflejos
1. Hasta el 1 de abril de 2008, esta Ley era aplicable a todos los distritos de la India.
2. Según el Informe sobre el desarrollo mundial 2014, el Banco Mundial calificó esta ley como un “ejemplo sobresaliente de desarrollo rural”.
3. Este acto lo lleva a cabo Gram Panchayats.
4. Se prefieren las tareas que requieren mucha mano de obra.
5. El empoderamiento de la mujer, la protección del medio ambiente y la promoción de la igualdad social son las esferas que abarca la Ley NREGA.
6. La ley asegura la administración e implementación eficaz y eficiente de sus políticas.
7. La ley también garantiza una regulación genuina y transparente de sus actividades.
MNREGA ha sido criticado por hacer que la agricultura sea menos rentable, ya que los trabajadores sin tierra son vagos y no quieren trabajar en granjas, ya que la garantía del salario mínimo les permite ganar dinero en trabajos de NREGA sin tener que hacer nada.
