¿Sabías que los costos laborales no sólo se limitan a los salarios que pagas a tus empleados? En realidad, existen dos tipos de costos laborales: los directos e indirectos. Estos pueden tener un impacto significativo en las finanzas de tu empresa. En este artículo, exploraremos en detalle qué son los costos laborales directos e indirectos y cómo calcularlos. ¡No te lo pierdas!
¿Qué es trabajo?
La mano de obra se refiere al costo de los servicios que involucran recursos humanos. Cabe señalar que la mano de obra es también el factor más móvil de la producción.
Hay dos grandes tipos de trabajo:
- Trabajo directo
- Trabajo indirecto
Trabajo directo
La mano de obra directa se refiere al trabajo que está directamente involucrado en la producción de un bien. Por ejemplo, en una pequeña empresa de carpintería, se clasifica como mano de obra directa el esfuerzo de las personas que cortan, unen, pulen o manipulan la madera.
La compensación que se paga a las personas que realizan trabajos directos se llama salario directo.
En las plantas de fabricación donde la mayor parte del procesamiento de la materia prima se realiza mediante máquinas, el salario directo se refiere a la compensación pagada a los empleados que operan las máquinas.
Sin embargo, estos empleados no incluyen supervisores ni empleados. Este personal apoya la mano de obra directa, pero en realidad no la proporciona.
Trabajo indirecto
El trabajo indirecto es el trabajo que ayuda al trabajo directo a realizar su trabajo. Se trata de trabajadores que no están directamente relacionados con la elaboración del producto terminado.
Ejemplos de mano de obra indirecta incluyen los salarios pagados a los trabajadores por barrer, limpiar, supervisar, inspeccionar y entregar materias primas.
Preguntas frecuentes sobre costos laborales directos e indirectos
La mano de obra se refiere al costo de los servicios que involucran recursos humanos. Cabe señalar que la mano de obra es también el factor más móvil de la producción.
Hay dos grandes tipos de trabajo: trabajo directo y trabajo indirecto.
La mano de obra directa se refiere al trabajo que está directamente involucrado en la producción de un bien. Por ejemplo, en una pequeña empresa de carpintería, se clasifica como mano de obra directa el esfuerzo de las personas que cortan, unen, pulen o manipulan la madera.
El trabajo indirecto es el trabajo que ayuda al trabajo directo a realizar su trabajo. Se trata de trabajadores que no están directamente relacionados con la elaboración del producto terminado.
La mano de obra directa se refiere al trabajo que involucra la producción práctica de bienes y servicios. El trabajo indirecto se refiere a todos los demás trabajos que no están involucrados en la producción práctica de bienes y servicios.
