En el complejo mundo de las finanzas empresariales, existen diferentes conceptos y estrategias que pueden influir en el éxito de una organización. Uno de estos conceptos clave es el “capital de trabajo”, que se refiere a la cantidad de activos líquidos que una empresa tiene disponibles para su funcionamiento diario. Pero, ¿qué pasaría si te dijera que existe una manera de gestionar el capital de trabajo de una forma aún más eficiente y efectiva? ¡Bienvenido al fascinante mundo del “capital de trabajo cero”! En este artículo, exploraremos en qué consiste este concepto revolucionario y cómo puede ayudar a las empresas a optimizar sus recursos financieros.
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Capital de trabajo cero
Antes de profundizar en el concepto de capital de trabajo cero, me gustaría ayudarle a comprender el significado de capital de trabajo.
El capital de trabajo es evidencia de si la empresa tiene suficientes activos circulantes para pagar sus pasivos a corto plazo. Se calcula de la siguiente manera:
Capital de trabajo = Activos corrientes totales – Pasivos corrientes totales
Ahora interpretemos la teoría del capital de trabajo cero.
El capital de trabajo de una empresa puede ser positivo o negativo, lo que significa que los activos circulantes totales pueden exceder los pasivos circulantes totales o viceversa. Sin embargo, puede suceder que el activo circulante total sea igual al pasivo circulante total de la empresa. Tal situación se llama Trabajo cero Ciudad capital. Capital de trabajo cero es cuando,
Activos corrientes totales = pasivos corrientes totales, o
Activos corrientes totales – pasivos corrientes totales = cero
Ejemplo
Calculemos>
1. Activos corrientes totales = Efectivo disponible/Saldos bancarios + Deudores varios + Letras por cobrar + Inventarios
= 15.000 + 1.80.000 + 1.00.000 + 55.000
= 3,50.000
2. Total de pasivos corrientes = Acreedores varios + Facturas por pagar + Gastos pendientes
= 1,95.000 + 85.000 + 70.000
= 3,50.000
Dado que no hay exceso del activo circulante total sobre el pasivo circulante total, esta situación se denomina capital de trabajo cero.
Ventajas y enfoque del capital de trabajo cero
Zero Working Capital es una de las últimas técnicas en la gestión del capital de trabajo. Ahora comprendamos los beneficios y el enfoque del capital de trabajo cero en un escenario real.
1. Reducir la inversión en capital de trabajo
Zero Working Capital es una estrategia para reducir el nivel de inversión en capital de trabajo y así aumentar la inversión en activos a largo plazo. Con esta estrategia, las empresas evitan inversiones excesivas en activos circulantes y prefieren pagar sus pasivos a corto plazo exclusivamente con activos circulantes existentes.
2. Ahorro en el costo de oportunidad del financiamiento
El capital de trabajo tiene un rendimiento muy bajo en comparación con las inversiones a largo plazo. Además, mantener capital de trabajo cero ayuda a ahorrar en el costo de oportunidad del financiamiento, ya que la empresa puede hacerlo ahora. Utilice el exceso de fondos para buscar otras oportunidades. Entonces, dados los beneficios, la gerencia ciertamente preferiría capital de trabajo cero.
3. Metodología justo a tiempo
El enfoque de capital de trabajo cero sólo es posible si la empresa adopta la metodología justo a tiempo. Siguiendo el Sistema de producción y ventas orientado a la demanda. es recomendado. El énfasis está en tener muy poco o ningún inventario. Todo debe producirse y entregarse cuando surja la demanda.
Para mantenerse al día con la práctica justo a tiempo, También deberían modificarse las condiciones de las cuentas por cobrar y de los pagos.. Se deberían ampliar los plazos de pago otorgados por el proveedor y acortar los plazos de crédito otorgados a los deudores. Esto asegurará que tenga el efectivo para financiar el pago del proveedor.
Diploma
El capital de trabajo cero finalmente ayuda Mejor gestión de los activos corrientes y los pasivos corrientes. pero todavía se considera uno escenario difícil implementarse en la vida práctica empresarial.
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